2019-05-31
Klauzula informacyjna
- dla pracodawców
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 94/46/WE (dalej Rozporządzenie), informujemy:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Świeciu
z siedzibą przy ulicy Wojska Polskiego 195a w Świeciu. Telefon: 52 33 32 210. Adres e-mail: pup@pupswiecie.pl.
- W sprawach związanych z ochroną danych osobowych może Pani/Pan kontaktować się Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w następujący sposób:
• telefonicznie: 52 56 83 108,
• drogą elektroniczną na adres: daneosobowe@csw.pl,
• pisemnie na adres siedziby Administratora danych.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obowiązków pracodawcy wynikających z Kodeksu Pracy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia, a w zakresie w jakim podanie danych nie wynika z przepisów prawa – na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgodny, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia.
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
• osoby fizyczne, osoby prawne, organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa;
• podmioty, które na podstawie stosownych umów zawartych z Administratorem przetwarzają dane osobowe.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt. 3, a po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przepisami powszechnie obowiązującego prawa.
- W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych przysługuje Pani/Panu prawo do:
• dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia;
• prawo do sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia;
• prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia;
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia;
• prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia
• prawo do cofnięcia zgody w każdym momencie i bez podawania przyczyny. Cofnięcie zgodny nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem zgody. Cofnięcie zgody spowoduje zaprzestanie przetwarzania danych osobowych w zakresie i w celu, w którym zgoda została wyrażona.
- Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymagane przepisami prawa. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości zawarcia umowy o pracę, z wyjątkiem danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą.
- Pani/Pana dane nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu.